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Factores Críticos de Éxito de tu Empresa

Esta Auto examinación te dará la oportunidad de clarificar donde esta tu empresa y hacia donde debes de llevarla, saber cuales son las áreas de oportunidad para estructurarla, mejorarla y automatizarla.

Por cada pregunta estratégica, evalúa tu negocio o empresa en la escala del 1-5, siendo 1 muy débil y 5 muy fuerte.

Da clic en el botón de abajo.

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Pregunta 1 de 20

1. ¿Tenemos una visión clara por escrito que ha sido debidamente comunicada y compartida para todos?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 2 de 20

2. ¿Nuestros valores medulares están claros, y estamos contratando, evaluando, reconociendo y despidiendo con base en ellos?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 3 de 20

3. ¿Nuestro enfoque medular (enfoque principal de negocio), es claro, y mantenemos a nuestra gente, sistemas,  y procesos alineados y enfocados en él?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 4 de 20

4. ¿Nuestra meta a 10 años, (meta de negocios grande y a largo plazo), es clara, frecuentemente comunicada y compartida por todos?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 5 de 20

5. ¿Nuestro mercado objetivo (Definición de nuestro cliente ideal) es claro, y nuestros esfuerzos de mercadeo y ventas están enfocados en él?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 6 de 20

6. ¿Nuestras tres habilidades únicas, (diferenciadoras), son claras, y todos nuestros esfuerzos de mercadeo y ventas las comunican?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 7 de 20

7. ¿Tenemos un proceso comprobado para hacer negocios con nuestros clientes, ha sido nombrado y visualmente ilustrado, y todos nuestros vendedores lo están utilizando?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 8 de 20

8. ¿Todo el personal en nuestra organización son las personas correctas. (Encajan con nuestra cultura y comparte nuestros valores medulares)?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 9 de 20

9. Nuestra organigrama de rendición de cuentas. (Organigrama que incluye roles/responsabilidades), es claro, completo y está siendo actualizado constantemente?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 10 de 20

10. Todos nuestro personal se encuentra en el puesto correcto. (Lo comprenden, desean y tiene la capacidad para hacer bien sus trabajos)?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 11 de 20

11. ¿Nuestro equipo de liderazgo es abierto y honesto, demostrando un alto nivel de confianza?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 12 de 20

12. ¿Todos tienen Máximos Compromisos (1-7 prioridades por trimestre) y están enfocados en ellas?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 13 de 20

13. ¿Todos están involucrados en la reuniones semanales?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 14 de 20

14. ¿Las reuniones son siempre en el mismo lugar, día y hora. Cada semana tienen la misma agenda, empiezan a tiempo y termina a tiempo?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 15 de 20

15. ¿Todos nuestros equipos, claramente identifican, discuten y solucionan asuntos para el bien mayor a largo plazo de la empresa?

A

1

B

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C

3

D

4

E

5

Pregunta 16 de 20

16. ¿Nuestros procesos medulares están documentados, simplificados y son seguidos por todos para producir los resultados que queremos de manera consistente?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 17 de 20

17. ¿Tenemos sistemas para recibir regularmente retroalimentación de clientes y empleados, por lo que siempre conocemos su nivel de satisfacción?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 18 de 20

18. ¿Se ha implementado un cuadro de indicadores para rastrear las métricas/cuantificable semanales?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 19 de 20

19. ¿Todos en la organización tienen asignado, por lo menos número sobre el cual deben rendir cuentas cada semana?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

Pregunta 20 de 20

20. ¿Tenemos un presupuesto y lo monitoreamos, regularmente, (Ejem. mensual o trimestral?

A

1

B

2

C

3

D

4

E

5

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